Welkom op de website van R&I, Reflectie & Inspiratie. Een samenwerkingsverband van Huug Wiersma en Helmi Tunnissen. Verbeter uw managementkwaliteiten met onze managementcursussen Persoonlijk Krachtig Management en De Verdieping.
Persoonlijk Krachtig Management, open inschrijving
Je bent een beginnende manager of een manager met enige ervaring, die behoefte heeft zich verder te bekwamen in het leidinggeven. In een driedaagse basiscursus wordt ruim aandacht besteed aan het model van Situationeel Leidinggeven. Lees meer >>
De Verdieping, open inschrijving
Nadat je bent teruggekeerd naar je werk, blijkt het beïnvloeden van gedrag van medewerkers veelal weerbarstiger dan gedacht. In deze verdiepende managementcursus staat daarom de bewustwording van eigen belemmerende overtuigingen centraal. Lees meer >>
Psychologie voor de manager
Beïnvloeding vraagt van de manager sturend en ondersteunend gedrag. Overtuigen is sturen, delegeren is ondersteunend gedrag. De ene manager is beter in sturen, de andere in ondersteunen, blijkt in de praktijk. Waar ligt jouw voorkeur? En welk gedrag verwachten je medewerkers van je? Het LIFO-assessment-instrument biedt zelfinzicht en psychologisch inzicht in je medewerkers. LIFO staat voor Life Orientations, de waarden waarop wij ons oriënteren in het leven. Psychologie voor de manager dient om een unieke balans te vinden in sturen en ondersteunen.
Wie zijn wij
Wij beschouwen de begrippen reflectie en inspiratie als essentieel. Als ervaren managementtrainer en coach hebben wij een visie ontwikkeld op leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, die uitnodigt tot reflectie en wil inspireren. Lees meer >>
Nieuwe publicaties:
Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
Door: Helmi Tunissen
ISBN 978 90 244 18329 NUR 808
Dit boek is een methode voor coachende managers om persoonlijk leiderschap bij medewerkers te helpen ontwikkelen. Ter ondersteuning bevat het boek vragenlijsten, schema’s en opdrachten. Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is primair geschreven voor HR-adviseurs en coachende managers.
