…voor de manager

Beïnvloeding vraagt van de manager sturend en ondersteunend gedrag. Overtuigen is sturen, delegeren is ondersteunend gedrag. De ene manager is beter in sturen, de andere in ondersteunen, blijkt in de praktijk. Waar ligt jouw voorkeur? En welk gedrag verwachten je medewerkers van je? Het LIFO™-assessment-instrument biedt zelfinzicht en psychologisch inzicht in je medewerkers. LIFO™ staat voor Life Orientations, de waarden waarop wij ons oriënteren in het leven. Psychologie voor de manager dient om een unieke balans te vinden in sturen en ondersteunen.